center for education on online prevention in social networks

Mitarbeiter:in (m/w/d)

in Teilzeit (50%) am Standort Halle (Saale)

AVP – Akzeptanz, Vertrauen, Perspektive e.V. ist ein nach 75§ KJHG anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Düsseldorf, Duisburg und Berlin, der sich für die Bildung und Erziehung von jungen Menschen unter Einbezug ihrer Familien einsetzt. Dabei stellt die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund einen Schwerpunkt dieser Arbeit dar.

Im Rahmen unseres bundesweiten Programms zur Fortbildung, Beratung und Unterstützung von jungen Menschen in der Umsetzung von Online-Angeboten zur Prävention islamistischer Radikalisierung CEOPS (https://ceops.online/) suchen wir ab 01.01.2023 eine

 

Mitarbeiter:in (m/w/d) in Teilzeit (50%) am Standort Halle (Saale)

 

Zur Unterstützung der Weiterentwicklung und der Umsetzung von Online-Angeboten zur Prävention islamistischer Radikalisierung werden Sie gemeinsam mit unserem Team selbstverantwortlich an folgenden, abwechslungsreichen Aufgaben mitwirken:

  • Zielgruppenakquise für unsere Online-Fortbildungen (insbesondere im Raum Ostdeutschland), gemeinsam mit einem lokalen Team in Halle (Saale)
  • Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit im Rahmen digitaler Infoveranstaltungen
  • Mitarbeit bei der Pflege unseres Alumni-Netzwerks und Begleitung von ehrenamtlicher Arbeit
  • Weiterentwicklung von Fortbildungskonzepten, Schulungsinhalten und pädagogischen Materialien zu Einsatzfeldern, Strategien und Methoden der Online-Präventionsarbeit
  • Pflege unserer Online-Lernplattform sowie Durchführung von Online-Fortbildungsveranstaltungen (Workshops, Live-Seminare)
  • Mithilfe bei der Pflege unserer Social Media Auftritte

Unsere Erwartungen:

  • Laufende oder abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor/Master/Dipl./Magister) im Bereich der Geistes- und Gesellschaftswissenschaften (Islam-, Sozial-, Politik-, Kultur-, Erziehungswissenschaften o.ä.)
  • Affinität zu Zielgruppenakquise, sowohl in der Planung, als auch in der Durchführung
  • Hohe Medienkompetenz und Interesse für Jugendkultur und die Fähigkeit, diese zu vermitteln
  • Hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität
  • Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Authentizität, Empathie
  • Professionelles Auftreten
  • Wünschenswert: Erfahrungen in der Arbeit mit und Betreuung von Ehrenamtlichen
  • Wünschenswert: Erfahrung im Referieren/in der Moderation von (Online-) Lehrveranstaltungen
  • Wünschenswert: Kenntnisse der für unser Projekt relevanten Akteurslandschaft, insbesondere in Ostdeutschland

Wir bieten Ihnen:

  • Unterstützung durch angemessene Beratung durch unsere Programmleitung
  • Die Eingliederung in ein motiviertes und sympathisches Programmteam
  • Regelmäßige Supervision, sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interessante Arbeitsgebiete mit hohem fachlichen Anspruch und gesellschaftlichem Mehrwert

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.12.2022 per E-Mail oder postalisch an:

AVP – Akzeptanz – Vertrauen – Perspektive e.V.
z.Hd. CEOPS

Hansaallee 247a
40549 Düsseldorf
0211 – 52 02 73 0
E-Mail: bewerbung@integrationavp.de

www.integrationavp.de

Bewerbungen von Menschen mit Migrations- und/oder Fluchtbiografie, von Schwarzen Menschen und People of Color werden ausdrücklich begrüßt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

 

Für Rückfragen und zur Anmeldung
Mail: info@ceops.online           Tel: 0345 249 933 46

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Wir starten in den #demokratiedezember ! In den nächsten Wochen wollen wir uns mit euch darüber austauschen, was Demokratie eigentlich bedeutet und wie demokratisches Handeln aussehen kann. Was macht denn eigentlich eine Demokratie aus? 🤔 Und was ist dir persönlich wichtig? Schreib es uns in die Kommentare! 📱#demokratie #demokratisch #ceops #politischebildung ...

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Hier kommt der letzte Teil unserer Reihe "Radikal oder Extrem?"!
Diesmal geht es um historische Unterschiede, denn: Was als radikal oder extrem gilt, hängt immer vom gesellschaftlichen Wandel ab.

Das sieht man zum Beispiel, wenn es um die Rechte und Freiheiten von marginalisierten Gruppen geht. Frauenrechtler:innen, Bürgerrechtsbewegungen und die LGBTQIA+-Bewegung erkämpften viele Dinge, die für uns heute selbstverständlich sind.

Fallen dir noch andere Beispiele ein? Schreib sie uns gern in die Kommentare!

#ceops #radikal #extrem #politischebildung #frauenwahlrecht #frauenrechte #wahlen #bürgerrechte #bürgerrechtsbewegung #lgbtqiaplus
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Überfordert von Extremismus, Hass und Hetze im Netz? 😵 Dann komm in unseren kostenlosen Online-Lehrgang! Wir zeigen dir, wie soziale Medien funktionieren und wie du dich dem Hass entgegenstellen kannst. 💪

Los geht's wieder ab 30. Januar 2023. Mehr Infos und den Link zur Anmeldung findest du in der Bio!

#ceops #politischebildung #lehrgang #prävention #extremismusprävention
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Weiter geht's mit unserer Reihe "Radikal oder Extrem?"! Diesmal geht es um nationalstaatliche Unterschiede: Was in einem Land als radikal oder extrem gilt, kann in einem anderen Land ganz selbstverständlich sein. 😯 Wir stellen euch heute drei Beispiele dafür vor.

Fällt etwas ein, das in anderen Gesellschaften selbstverständlich ist, aber in Deutschland als radikal gilt? 🚘 Diskutiert mit uns in den Kommentaren!

Wenn euch diese und andere Fragen zu Radikalismus und Extremismus interessieren, dann meldet euch für unseren kostenlosen Lehrgang an!💻 Ab dem 30. Januar 2023 startet unser neuer Durchgang. Link in der Bio!

#CEOPS #radikal #extrem #revolution #iran #tempolimit #krankenversicherung
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Einige Eindrücke aus unserer Fortbildung für Jugendliche an der Friedrich-Staedler-Schule in Nürnberg.

#CEOPS #Fortbildung #Jugendliche #politischeBildung #Medienkompetenz
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Im #ceops Lehrgang sprechen wir darüber was radikal, was extrem bedeutet und wer das definiert #klima #radikal #extrem #klimaprotest ...

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1⃣ 2⃣ 3⃣ oder 4⃣? Abstimmung in der story 🥳 #meme #ceops #memecontest #socialmedia #onlinebildung ...

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