Aktuelles von CEOPS
Heute ist der Internationale Tag der Menschenrechte. Er geht auf die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte zurück, die am 10. Dezember 1948 verabschiedet wurde. Die Erklärung hat jedoch keinen völkerrechtlich bindenden Status.
In Deutschland werden viele der Rechte der Erklärung nicht ausreichend umgesetzt, z.B. der Schutz vor Diskriminierung und das Recht auf Inklusion. Auch aktuelle Debatten in der Bildungs-, Asyl- oder Migrationspolitik stehen den Vorgaben der Erklärung entgegen.
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Wir sind spät dran, Tag des Ehrenamts war gestern. Aber das System ist ja auch auf Kante genäht.
Während viele Ehrenamtliche selbst unglaublich wichtige Arbeit leisten und viele Studien den positiven Effekt von Ehrenamt für den gesellschaftlichen Zusammenhalt betonen, werfen wir heute einen kritischen Blick auf das System Ehrenamt.
#ceops #bildung #soziales #ehrenamt #volunteer #work
🎄 Fake News zur Weihnachtszeit🎄
Immer wieder tauchen zur Weihnachtszeit Fake News und Desinformationen auf, die gezielt rassistische Vorurteile schüren sollen. Ein Beispiel? Die Behauptung, dass Weihnachtsmärkte aufgrund von muslimischen Migrant*innen jetzt „Wintermärkte“ heißen müssen. Solche Narrative sind nicht nur falsch, sondern spielen gezielt mit Ängsten und fördern Spaltung statt Zusammenhalt.
👉 Was steckt dahinter?
Viele Städte verwenden neutrale Begriffe wie „Wintermarkt“, um bürokratische Hürden zu umgehen oder ein breites Publikum anzusprechen – nicht, um Weihnachten „abzuschaffen“. Das hat nichts mit Migration zu tun.
🔍 Wissenschaftliche Fakten klären auf:
Laut Studien (z. B. DeZIM-Institut 2022) glauben viele Menschen an solche Erzählungen, weil sie oft emotional aufgeladen und einfach zu verbreiten sind. Dabei gibt es keinerlei Belege dafür, dass christliche Traditionen in Deutschland systematisch verdrängt werden.
✨ Gemeinsam Fakten statt Fake News verbreiten!
Unser neuester Beitrag klärt über diese Desinformationen auf und gibt Tipps, wie ihr mit solchen Behauptungen umgehen könnt.
#Faktencheck #FakeNews #Weihnachten #Zusammenhalt #HassimNetz #Antirassismus #GemeinsamStark #DeZIMInstitut #FaktenstattHetze
🌍 Werde Teil von CEOPS! 🌍
Wir suchen dich als Programmassistenz (m/w/d) für unser CEOPS-Team in Düsseldorf! 🎉
Start: 01.01.2025
Umfang: 30 Stunden/Woche (75 %)
Befristung: Zunächst bis 31.12.2025 (mit Option auf Verlängerung)
Vergütung: angelehnt an TVöD Bund 11 (Stufe 1)
Wer sind wir?
CEOPS steht für Center for Education on Online Prevention in Social Networks. Wir stärken junge Menschen darin, digitale Angebote zu schaffen, die Hass und Hetze im Netz bekämpfen. Als anerkannte Weiterbildungsstelle setzen wir Maßstäbe in der Präventionsarbeit gegen Diskriminierung im Netz.
Deine Aufgaben:
🔹 Finanzcontrolling & Projektbuchhaltung
🔹 Unterstützung bei Verwendungsnachweisen
🔹 Enge Zusammenarbeit mit Buchhaltung und Programmleitung
🔹 Öffentlichkeitsarbeit und Entwicklung neuer Projekte
🔹 Mitwirken in teaminternen und abteilungsweiten Gruppen
🔹 Referieren, moderieren und Planung von Lehrgangsmodulen
Was du mitbringen solltest:
🌟 Interesse an politischem Geschehen, Rassismuskritik, Jugendkultur und Social Media
🌟 Offenheit für die Einarbeitung in Themen und Methoden der politischen Bildung
🌟 Lust, eigene Ideen einzubringen
🌟 Bereitschaft, Workshops zu planen und online zu referieren
ℹ️ Du erfüllst nicht alle Kriterin? Kein Problem! Was für uns zählt, ist deine Motivation und die Bereitschaft, Neues zu lernen - bewirb dich und bring deine Perspektive mit ein 🫶🏼!
Das bieten wir:
✅ Begleitete Einarbeitung
✅ Weiterbildungen & Entwicklungsmöglichkeiten
✅ Ein motiviertes Team, das deine Ideen unterstützt
✅ Sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
✅ 1 Tag Home-Office-Möglichkeit
Besonders ermutigen wir:
Menschen mit Migrationsgeschichte und diejenigen, die sich als Schwarz / Person of Color positionieren, sich zu bewerben💪
📅 Bewirb dich bis zum 31.12.2024 per Mail an:
bewerbung@a-v-p.org
WEITERE Infos gibt es in unserer Bio.
Wir freuen uns auf dich! 🌟
#CEOPS #TeamJob #Antidiskriminierung #OnlinePrävention #HassImNetz #VielfaltStärken #DigitaleBildung #DiversityMatters
Neue Handreichung: Online-Streetwork im digitalen Raum 🌐✨
Wir bei CEOPS freuen uns, euch unsere neue Handreichung vorzustellen zu können.
Worum geht’s?
Die digitale Welt ist mehr als nur ein Raum für Unterhaltung – sie ist ein Ort für Begegnung, Diskussionen und leider auch für Desinformation und Hass. Unsere neue Handreichung zeigt, wie Online-Streetwork-Methoden effektiv dabei helfen kann, digitale Räume sicherer, inklusiver und aufklärender zu gestalten.
Was erwartet euch?
📌 Praxisorientierte Tipps mit Online-Streetwork-Methoden.
📌 Werkzeuge zur Identifizierung und Ansprache von Zielgruppen.
📌 Strategien gegen Hass und Hetze im Netz.
📌 Reflexionen für die Arbeit im digitalen Raum.
Ob ihr bereits in der digitalen Bildungsarbeit tätig seid oder neu in das Thema einsteigen wollt – diese Handreichung bietet euch eine solide Grundlage!
Den Link zum Runterladen findet ihr in der Bio 🌍
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**Unser Projekt CEOPS ist jetzt offizielle Weiterbildungsstelle!** 🎉
Wir freuen uns, euch mitteilen zu können, dass CEOPS ab sofort als geprüfte Weiterbildungsstelle durch *Hessen e. V.* zertifiziert ist!
**Was bedeutet das?**
Hessen e. V. ist eine unabhängige Organisation, die Bildungs- und Weiterbildungsangebote prüft und zertifiziert. Ihr Fokus liegt auf der Sicherstellung von Qualität, Transparenz und hohen Standards in der Bildungsarbeit.
**Was bringt die Zertifizierung?**
- Wir erfüllen offizielle Qualitätsstandards in der Weiterbildung.
- Unsere Angebote sind jetzt noch vertrauenswürdiger und anerkannt.
- Ihr könnt sicher sein, dass unsere Lehrgänge und Workshops professionell und wirkungsvoll sind!
Bleibt dran, um mehr über unsere kommenden Weiterbildungsangebote zu erfahren!
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Heute ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderung.
Inklusion ist ein Menschenrecht und bedeutet, dass Strukturen geschaffen werden müssen, die jedem Menschen uneingeschränkte Teilhabe und Zugänge ermöglichen. In Deutschland gibt es aber immer noch große Hürden bei der Umsetzung von Inklusion, so dass nach wie vor eher Segregation und Exklusion bestehen.
Was denkt ihr darüber?
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Misogynoir bezeichnet die spezifische Unterdrückung und Diskriminierung von Schwarzen Frauen. Wie sich Misogynoir äußern kann, erklären wir euch in unserem heutigen Post.
Fällt euch noch was ein?
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Was ist der Gender Health Gap und warum ist es so wichtig ihn zu schließen?
Die Benachteiligung von Frauen und weiblich gelesenen Personen in der Medizin hat ernsthafte Folgen für deren Gesundheit.
Im Post erklären wir weshalb das so ist und was dagegen getan werden sollte.
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Antimuslimischer Rassismus & Sexismus: Zwei Formen der Diskriminierung, die sich gegenseitig verstärken. Hier noch weitere Infos:
👉 Muslimische Frauen in Deutschland erleben besonders häufig Mehrfachdiskriminierung: 56 % der Fälle antimuslimischer Gewalt richten sich gegen Frauen. Häufig spielt dabei auch Sexismus eine Rolle, etwa durch stereotype Darstellungen oder das Angreifen religiöser Symbole wie des Kopftuchs (Quelle: DeZIM-Institut, 2022).
👉 Studien zeigen, dass muslimische Frauen mit Kopftuch auf dem Arbeitsmarkt bis zu 70 % weniger Chancen haben, zu Vorstellungsgesprächen eingeladen zu werden, im Vergleich zu Bewerberinnen ohne Kopftuch – bei gleicher Qualifikation (Quelle: SVR-Migrationsbarometer, 2021).
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Heute ist der internationale Tag gegen Gewalt an Frauen und Mädchen und patriarchale Gewalt.
Jede dritte Frau in Deutschland erlebt mindestens einmal in ihrem Leben Gewalt – das muss sich ändern.
📊 360 Femizide im Jahr 2023
📊 180.715 Fälle von häuslicher Gewalt gemeldet
📊 Alle 3 Minuten wird eine Frau Opfer von Gewalt in Deutschland
📞 Hilfetelefon „Gewalt gegen Frauen“: 08000 116 016
Organisation: @weisser_ring .
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🕯In Gedenken an den Mordanschlag von Mölln am 23.November 1992
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