center for education on online prevention in social networks

Zum Newsletter anmelden

Melde Dich zu unserem Newsletter an

Datenschutz*

 

Zur Datenschutzerklärung

Awareness- Konzept in unseren Lehrgängen und Veranstaltungen

 

Was ist Awareness?

Innerhalb unserer Veranstaltungen möchten wir einen respektvollen Umgang miteinander pflegen, in dem wir Konflikte gewaltfrei und empathisch angehen. In unseren Lehrgängen behandeln wir sensible Themen und Lebensrealitäten, um für Extremismus und diskriminierende Strukturen zu sensibilisieren. Diese Inhalte können bei einigen Menschen aufgrund von traumatischen Erfahrungen intensive Gefühle und negative Reaktionen hervorrufen. Wir möchten deshalb allen, die sich vom Gesagten, Gezeigten oder vom Verhalten anderer angegriffen fühlen, das Angebot machen, sich gerne bei bestimmten Inhalten aus dem Lehrgang zurückzuziehen oder sich an uns zu wenden.

Netiquette für die Teilnahme an unseren Seminaren:

  • Menschlichkeit, Mitgefühl und Sensibilität sind in unseren Lehrgängen besonders erwünscht
  • Wir bevorzugen Ich-Aussagen
  • Wir respektieren Andere und ihre Grenzen
  • Wir benutzen gewünschte Namen/Pronomen der Teilnehmenden
  • Wir sind kritisch gegenüber Machtstrukturen
  • Wir achten darauf, wie viel Raum wir im Vergleich zu Anderen einnehmen (z.B. Redeanteil/Aufmerksamkeit in Diskussionen)
  • Wir überprüfen unsere Privilegien und hinterfragen uns, von welcher Positionierung aus wir sprechen
  • Wir machen uns bewusst, dass unsere „Wirklichkeit“ nur ein Teil des Ganzen ist

Unsere Lehrgänge tolerieren folgendes Benehmen nicht:

  • Ableistische, antisemitische, rassistische, sexistische, homofeindliche, transfeindliche, klassistische, abwertende, bevormundende oder herablassende Bemerkungen
  • Beleidigungen jeglicher Art
  • Rassistische oder diskriminierende Fremdbezeichnungen und Wörter – auch nicht als Zitat
  • Reproduzierende Vorurteile über marginalisierte Menschengruppen
  • Unaufgeforderte Bild-/Tonaufnahmen von Anderen oder vom Lehrgang
  • Kulturelle/intellektuelle Produkte Anderer unbefugt aneignen
  • Für Andere Sprechen
  • Instrumentalisierung von Diskriminierungserfahrungen Anderer

CEOPS Awareness-Konzept als PDF